新媒体运营专员—岗位职1.负责公司微信、微博等主流社交媒体平台的日常运营及推广工作2.负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容3.负责策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容4.负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动、增强粉粘性5.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题6.紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式7.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，分析数据并反馈，优8.对实时热点有敏锐的视角，独到的见解，熟悉微商城平台运营特性，策划各类线动及各类大事件等并负责实施9.研究微信、微博移动端等新兴起网络营销应用平台及手段，参与制定年度及阶段并负责营销方案的执行及控制第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力会发现不一样的价值。第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生能只看文章的文字特别。营专员—岗位职责广工作有高度传播性的内容发送各种微信内容粉丝互动、增强粉粘性闻热点，有效完成专题策划活动信运营模式分析数据并反馈，优化和创新有效运营、营销手段运营特性，策划各类线上线下市场推广活动、主题创意活动、节日活参与制定年度及阶段性传播策略，进行新媒体传播的策划、创意，点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不所属部门职位名称考核项目序号类别1微信运营23微信图文头条平均阅读率微信图文非头条平均阅读率6789微博运营101112131415渠道推广免费16付费1核心价值观核心价值观2维护公司形象3遵章守纪4出勤率5学习能力6团队协作789良好的沟通及解决问题的能力1011上下级配合12按时按质按量完成工作13及时准确向上级汇报工作进度1415XXX部门绩效考核KPI考核指标KPI考核70%微信原创质量文章：篇/月微信图文排版/美感微信订阅粉丝量：新关注数/取消关注数/净增关注数用户互动量/用户转化量活动策划：线上/线下微博信息数：条/天粉丝增长量：数量/增长率转发量：转发总数/平均转发评论：评论总数/平均评论数搜索结果数【品牌传播】：增长/增长率活动策划：线上/线下KCI考核30%全局观/执行力协作团队分工/外部协作能力有责任心/对于担当策划/创新能力遵守上级指示/明确推广任务工作周报/工作月报提交问题反馈/有效建议被考核人直属上级考核目标分值得分总分绩效考核本周工作内容暨下周工作计划工作周制定人序号工作内容12345678序号工作内容12345678本周工作内容下周工作计划容暨下周工作计划所在部门制定日期计划完成时间重要程度(%)完成情况(%)重要程度(%)
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