大数据与人工智能学习平台_PPT.pptx

大数据与人工智能学习平台第四届“互联网+”大学生创新创业大赛负责人：XX指导教师：XX参赛成员：XXXXX参赛组别/成长组所属高校/XX大学DataCastle数据城堡DataCastle成立于2016年，力图通过高质量课程、大型算法竞赛和人才招聘服务，打造专业化的大数据与人工智能学习平台，实现人才培养和人才输出的闭环服务，一方面解决我国在相关领域高端人才稀缺和行业人才短缺的困境；另一方面提高大数据与人工智能教育在中小学的覆盖度。是国内唯一一家通过闭环服务形式，覆盖基础教育和职业教育的学习平台。目前注册用户超过20万，竞赛奖金累积近2000万，拥有知识产权20余项。每年收入增长超过300%，用户增长超过500%。中小学人工智能教育入校普及，培养种子用户成人职业化教育人才服务全流程管理优质课程-人才培养聚集顶尖数据科学家，输出以实际应用场景为导向的优质课程，注重前沿技术和理论实践的结合。竞赛实战-人才汇聚基于真实数据的算法竞赛，代码自动编译，结果实时排名，既是高手对决的竞技场，又是学习实践的训练台。招聘服务-人才输送基于用户在线学习和竞赛记录，进行全方位画像，形成技能档案，针对岗位需求，精准推荐人才。关于我们公司简介人才汇聚（竞赛）人才培养（学院）人才输送（招聘）成人√√√K12√√—DataCastle数据城堡面向小学到成人的年龄阶段，打造人才汇聚、人才培养、人才输出的生态闭环，为用户提供大数据与人工智能竞赛、学习、招聘服务。大数据与人工智能学习平台DataCastle数据城堡闭环的服务体系人才汇聚人才输出人才培养PART1市场分析PART2解决方案PART3运营情况PART4竞争优势PART5财务预测目录CONTENTPART1市场分析成熟业务探索业务拟开展业务暂未设计业务在线教育K12教育学位教育线下培训人才招聘竞赛活动教育培养与人才服务市场现状（1）IDC国际数据公司预测：随着数据采集、数据存储、数据挖掘、数据分析等数据产业的发展，我国需要更多的数据人才。（2）大数据人才供给高度稀缺，3-5年中国需要约180万数据人才，但目前只有30万左右，缺口达到150万[1]。（3）领英发布的《2016中国互联网最热职位人才报告》：数据分析人才供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。用户端培训需求强劲•高校培养体系未大规模进行大数据人才培养•大数据人才薪资高于同级技术岗位•岗位技能要求高，技术迭代更新快企业端招聘需求迫切•企业需要大量数据人才挖掘数据价值•大数据人才存量少，高度分散•企业主招募人才难度大，成本高数据来源：[1]中国大数据产业峰会,清华大学计算机系教授武永卫与数联寻英联合发布的《大数据人才报告》201720182019202015001875225026253000337520172018201920205077.5105132.516020172018201920201517.2519.521.752426.2520172018201920205008751250162520002375单位：亿元单位：亿元单位：亿元单位：亿元DataCastle业务布局目前涉及在线教育、竞赛活动、K12教育。总体市场空间为千亿级，且增长速率极高。PART2解决方案DC优选讲师，自主开发课程。涉及商务智能（BI）、大数据开发、数据分析、数据挖掘、深度学习等大数据与人工智能领域的多个分支。课程导师为知名院校的教授和专家团队、业内顶级的数据科学家、各行业的技术合伙人。基于真实数据的算法竞赛，代码自动编译，结果实时排名，面向全球华人；基于竞赛设计针对性的练习题目，题目支持在线批改，学员可以随时检测自己的学习效果。同时，基于课程的核心知识定制多个训练赛，学员通过分析问题提交答案，即时获得成绩和排名情况。为普及中小学人工智能教育，K12教育遵循将教育与创客、创意等相结合的理念，重在培养学生的兴趣，强调动手探索、设计实验，注重知识学习过程中的思维培养，鼓励分享，培养跨学科解决问题能力、团队协作能力和创新、动手实践等综合素质教育。基于用户在线学习和竞赛记录，进行全方位画像，形成技能档案。基于技能档案，运用大数据精准推荐算法进行人岗匹配，一方面将合适的人才推荐到合适的企业和岗位，一方面基于企业用人需求优化调整人才培育方案。在线课程竞赛实训K12教育人才招聘课程观看页面特色1：实训案例DC学院基于课程的核心知识定制多个...