虚拟配股股权激励协议.doc

股权激励协议甲方：法定代表人：住所地：乙方：，身份证号：联系电话：乙方系甲方员工，为激发和鼓励乙方的工作能力和热情，体现企业成长共赢的经营理念，经双方友好协商，双方同意以股权激励方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指甲方为管理方便对内而称的名义股权，该股权拥有者不成为乙方在工商注册登记的实际股东，享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指甲方的可分配的税后净利润总额，依据各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。二、协议标的根据乙方的工作表现，经甲方同意决定授予乙方10%的股权比例。11、乙方取得的10%的股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方无权以此股权对外作为拥有甲方资产的依据。2、每季度会计结算终结后，甲方公司章程的规定计算出上一季度公司可分配的税后净利润总额。3、乙方可得分红为乙方的股权比例乘以可分配的净利润总额。三、协议的履行1、甲方应在每季度的第三个月进行上一季度会计结算，得出上一季度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。2、乙方在每年的三月享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。四、协议期限以及与劳动合同的关系1、本协议有效期为年，自本协议签订之日起算，乙方在此期间可享受10%股权的分红权。期限届满前三十天由甲方确定合同延续或终止；2、除非依约或依法解除终止劳动合同外，不影响本协议所约定的权利义务。3、乙方在获得甲方授予的股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。五、乙方丧失虚拟配股股权激励资格的情形协议履行期间，乙方出现下列情形之一，即丧失甲方给予乙方的虚拟配股股权激励资格：21、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事责任的；4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到超过元的重大损失的；6、连续两个季度或累计三个季度没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的（具体指标及业绩指数执行劳动合同以及合作参股协议书的约定）...