************有限公司规章制度目录前言2第一章总则2第二章员工守则3第三章人事管理制度5第一节人事管理原则5第二节人事管理流程5第三节招聘5第四节入职5第五节培训6第六节人事变动6第七节离职6第四章考勤管理制度9第一节工作时间9第二节工作考勤方式9第三节假期管理9第四节加班管理10第五章办公室环境管理制度11第一节办公卫生11第二节办公氛围11第三节地毯卫生11第六章办公设备管理制度12第七章车辆管理制度13第八章档案管理制度15第一节目的和范围：15第二节职责：15第三节管理流程：16第九章职业仪表管理制度20第十章消防管理制度21第十一章附则221前言为规范公司和员工的行为，最大限度的维护和保障劳资双方的合法利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章及政策，结合我公司的实际情况,制定本规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条在总公司董事长、总经理等领导的指导下,本公司总经办负责起草审查并督促执行公司的所有规章制度,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当经常开展培训督促所属人员遵守本管理制度。第七条对违反本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条本制度经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条本制度于二零一贰年月日正式颁布实施。2第二章员工守则一，基本准则1，必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2，严格遵守公司的一切规章制度。3，在代表公司参与的各项活动中，必须维护公司的荣誉与利益。4，要有敬业精神，积极进取，尽职尽责。5，同事之间、部门之间应相互合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。6，增强成本意识，切勿铺张浪费。7，积极参与公司组织的各种有益的文体、社会活动。二，领导守则1，领导无特权。各级负责人与普通员工一样，享有...
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