目录第一章总则.。。。。.....。。.。...。。。...2一、公司管理大纲.。.。...。。.。。。。.。.。。。2二、员工守则.。。..。。。..。。。。。.。.。。。3第一部分公司管理制度..。。。....。。..。。.。.4第一章文件管理制度。.。。.。。.。。。。..。..。4第二章档案管理制度。。。。..。。。..。...。。6第三章保密制度。..。.。。.。。。。...。。.。。8第四章印章使用管理制度度。。..。。.。.。.。.。10第五章证照管理制度.。。。.。。。。........14第六章会议管理制度.....。..。.。。。.。.。15第七章办公用品管理制度。.。.。.。。.。。.。..16第八章考勤管理制度。...。。。。..。......18第九章员工招聘、调动、离职等规定...。。。。....20第十章计算机管理制度..。。。。。....。..。。.121第十一章卫生管理制度。。。...。.......。。..22第十二章财务管理制度。.。.。..。...。.。。。。22第十三章廉政建设制度..。...。.。...。.。。24第二部分薪酬制度第一章薪资构成。.....。。。。.。。.。。。..。26第二章奖励与处罚制度。。。....。。。。。。。。。28第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲.一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。24、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向...
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