1合同编号:号劳动合同甲方:乙方:签订日期:年月日2劳动合同编号:()字201__第号甲方:法定代表人:地址:乙方:姓名:出生日期:_______年_____月_____日性别:_____________身份证号码:户籍所在地址:________省(市)________区(县)________街道(乡镇)户籍所在地联系电话:_________________邮政编码:_____________现居住地址:________________________________________________联系电话:____________________邮政编码:_______________为维护甲、乙双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,依法订立本合同,并共同遵守本合同约定的各项条款。乙方确认自己合法具备合同主体资格,本合同签署系双方真实意愿的结果。一、工作内容第一条乙方根据甲方工作需要同意从事岗位工作。乙方保证有能力及愿意从事上述工作,并愿意接受甲方的相关考核。在生产经营过程中,甲方可以根据需要或乙方的个人表现,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从。《人事异动表》或签订的新职位的《岗位说明书》作为修改本合同相应条款的书面变更依据,同时作为本合同的附件备案。二、合同期限第二条合同期限为年,自年月日起,至年月日止。第三条试用期为乙方与甲方正式建立劳动关系之日起个月(自年月日起,至年月日)。三、职责要求第四条乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定,按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务和目标,接受甲方的监督、指导、考核维护甲方的利益。第五条乙方应恪尽职守、廉洁奉公,维护甲方的企业文化、企业形象和经营理念的3统一,严格遵守并执行甲方的规章制度及管理规范。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密,遵守竞业禁止的规定、维护甲方的知识产权。具体义务见本合同附件《保密及知识产权保护协议》、《竞业禁止协议》。四、工作时间、地点第七条根据甲方工作特点,甲方安排乙方执行(标准工时/不定工时/综合计算工时)工作制,乙方应遵守甲方依法制定的考勤制度。乙方应当在合理的工作时间内完成工作任务,确需加班的,必须按甲方规定事先取得主管部门相关领导的书面批准,否则不予认定,视同乙方自主行为,打卡考勤记录延时下班不作为加班依据。对于经甲方批准的加班,甲方应按照法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条乙方的工作地点为。五、劳动报酬、保险福利第九条:薪资1、在乙方付出正常劳动并正常出...
发表评论取消回复