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生活百科

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专家：职业生涯规划要明白规律.doc
专家：职业生涯规划要明白规律我们常常迷茫于自己的职业未来，在一次次疲惫的颠簸后，不知下一个驿站又在哪里。一次次的坚强固然让我们一次次跌倒又爬起，但没谁能保证自己永远能那么幸运。我们只有明白了职业规律，才可能一步一个脚印奔向属于自己的职业未来。一、职业性格举一个生活实例，来判断人的性格类型。比如，“我”受朋友邀请欲前往赴约，由于前方的交通事故，“我”乘坐的公交车在途中塞车了，眼看约定时间就要到了...
2024-06-0919338.5 KB3页1
职业素养与规划.ppt
职业规划与素养职业规划与素养生涯与工作•生命的长度与宽度------“生涯”经营生涯、规划生涯•萨帕（Super)的工作定义：“对自己和他人认为有价值的目标有系统的追求过程”报酬？快乐？为什么？•工作的两种层次：追求生存---追求生命“工作是开创生涯的事业，把工作当作一种事业去经营，全身心的投入”职业与工作•职业---人们从事各种工作或任务时的职位与角色的统称，具有相对稳定性。“经理”“管理公司”•职业---不仅是...
2024-06-0995875 KB61页18
职业生涯之外企手册(doc209).doc
职业生涯之外企与人手册（7-5）不可不防进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。1、信封：很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不...
2024-06-0999590 KB214页29
职业生涯与目标.doc
职业生涯与目标人生的目标尽管是一个老生常谈的话题，但它却是很现实的。Æ每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。Æ在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的，不论性别、职位、贫富，我们度过的每一年都有365天，一天都有24个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。Æ每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后的生活质量。比如，在上学...
2024-06-0994224 KB6页4
职业生涯规划的“三定” 白领们你定了吗？.doc
职业生涯规划的“三定”白领们你定了吗？职业生涯设计首先要“定向”，此为“一定”.方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”.通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的情况比比...
2024-06-0911034.5 KB2页13
职业生涯规划8.ppt
延边大学修景会修景会简介1975年出生1983-1988小学1988-1992初中1992-1995高中1995-2000延边大学医学院学生干部、党员2000-2005医学院辅导员、支部书记、就业中心主任、团委副书记2005-2007药学院办公室主任、工会主席、支部书记；医学部办公室副主任2007-现在延边大学招生就业处就业中心主任、全国职业指导师、GCDF（全球职业生涯规划师）我什么时候能说了算！上小学的时候是个听话的孩子初中的时候听父母...
2024-06-091279.54 MB190页12
职业生涯规划.ppt
一、前言•动机与目标•概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理•对象与目标•规划步骤•人才培养三、个人职业生涯规划与管理为什么要做职业生涯规划？企业动机企业目标•尊重人用人高归属感、高效率•人才保卫战留人为什么要做职业生涯规划？个人动机•对现实茫然•安全感与归属感•更高成就感目标：•为未来投资•作好及时应对准备，心里踏实•个人：“明天我要嫁给你吗？”跨国企业的职业生涯规划NOKIAMOTOROLA...
2024-06-09191599.5 KB71页22
职业规划目标的组合.doc
职业规划目标的组合职业生涯规划格言：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。——哈德里安目标组合是处理不同职业规划目标之间相互关系的有效措施。职业规划的目标包括：概念目标与行动目标、内职业生涯目标与外职业生涯目标、短期目标与长期目标，还有目标的表现功能与手段功能。虽然有时它们之间存在排斥性，使我们只能在不同目标当中做出选择。但是不同目标之间还具有...
2024-06-0920034.5 KB2页28
职业规划教你选对方向走对路.doc
职业规划教你选对方向走对路无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，但却很少人知道如何择业。时兴创业热潮的时候，一些没有商业才能的人纷纷投入去开办公司，而大学生毕业时，也优先选择经济发达地区和知名企业，然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式，欠缺对自身特点和环境的认识，往往造成了职业生涯的进退两难局面，遑论未来在事业上的正向发展。职业发展六阶段个人职业生涯的发...
2024-06-0914638.5 KB3页4
职业规划交流(企业管理人员1).ppt
职业生涯规划交流企业管理人员个人常见困惑--什么样的行业和工作真正适合我？--工作与家庭有关联吗？。。。。。。-----------职业是什么？职业、职业规划与职业生涯管理职业：终生工作的经历，包括职位、经验、成就职业生涯：职业经历，内职业生涯和外职业生涯外职业生涯：在这职业道路上，招聘、培训、晋升等一系列发展过程。内职业生涯：知识、观念、能力、一个人取得成功或满足的主观感受与生活及婚姻、家庭事务的平...
2024-06-0981382 KB16页18
职业规划的误区.doc
职业规划的误区未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。——清华大学校长误区1:作了决定之后，绝对不能后悔!不合理认识：既然选择了一个专业或职业就不能改变，否则一定会被别人看不起。合理认识：做抉择是有风险的，就像任何一个投资一样，没有包挣不亏的。职业规划中的决定可以进行调整。误区2：我一定要马上决定!不合理认识：迟迟无法决定是懦弱、不成熟的表现。别人...
2024-06-096735 KB2页13
职业规划_如何选择企业.doc
职业规划之-选择企业首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要...
2024-06-098237 KB7页23
职业规划：继续寻找，不要停顿.doc
职业规划：继续寻找，不要停顿很多人一生都在困惑自己到底应该以什么为职业。有人一直到死也没想清楚，有人到死才想清楚，我不知道哪类人更遗憾。老话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。在现代社会，不光女怕嫁错郎，男人也怕娶错妻。不光男人怕入错行，女人也怕入错行。入错行的后果有三：第一，不容易赚钱。既然行入错了，那就是wrongfit（人-岗不匹配），就不是rightfit（人-岗匹配）；不是rightfit，就很难有出众的表现；没有出...
2024-06-0917836 KB2页20
职业规划：“名企”的诱惑.doc
职业规划：“名企”的诱惑IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般，对于职场中人，尤其是初涉职场的大学生而言是具有致命吸引力的。通过向阳生涯职业咨询机构上万件咨询案例统计，89％的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者，即使那个职位并不适合其发展，他们也会义无反顾投入名企的怀抱，结果可想而知。近日，在中国职业规划第一门户网站——“乐职网”的论坛上，网友Daisy在她的求助帖中诉说了她因职业...
2024-06-099036.5 KB2页2
职业发展规划.doc
职业发展规划一、目的和宗旨：为真正想发展自我，突破自我的员工创造良好的成长环境，帮助他们走上成功之路；为企业和社会培养人才，谋求个人与公司的共同发展。二、适用范围：本程序适用于全体正式员工。三、参考文件：参见《职责考评制度》，《组织建设制度》，《培训管理制度》四、员工职业发展途径：员工个人的成长和发展，不仅可以在公司内部得到实现，同时还可以在外部创业空间内实现。A．内部发展途径：（一）内部职称发...
2024-06-0910149.5 KB7页23
职业定位有什么好处.doc
职业定位有什么好处？职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲...
2024-06-097736.5 KB3页27
怎样让你的职业生涯水到渠成.doc
怎样让你的职业生涯水到渠成？陈立淑（化名）25岁，本科，基金公司职员，一个活泼开朗的女孩子。她说自己不是一个理想的采访对象，“我很平凡，没有很高的事业期望，职业生涯就是这样一步一步走过来的，似乎水到渠成，但是我相信成功就是做最好的自己。”她的职业生涯路似乎很平坦，从财政局到证券公司，再转行到现在的基金公司。但是“做最好的自己”，正是陈立淑毕业3年后就取得了一份满意工作的重要原因。她从海运学院财会专...
2024-06-0911635 KB2页1
在职业生涯各阶段.doc
在职业生涯各阶段，你该做什么？一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，...
2024-06-0911335.5 KB2页20
为什么要做职业生涯规划.doc
为什么要做职业生涯规划？据国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，就能越早达到个人目标，取得成功。一个人在年轻时，首先要确定人生目标，并了解把握自己的性格、兴趣爱好、擅长和适合的职业方向，然后进行此专业方向的系统学习。毕业后在选择工作单位时，要了解所去企业的企业文化、企业使命和发展方向，看其是否与个人的风格和发展相一致，而不能只看企业所提供的待遇是否优厚。在...
2024-06-0914134 KB1页24
完美职业规划四步骤(doc2).doc
完美职业规划四步骤也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。成功的...
2024-06-095932 KB3页26

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