风之起公司安全检查表FZQ-JL03检查人检查时间年月日检查区域参与人员序号检查项目检查内容检查方法检查评价符合（√）不符合及主要问题1办...
风之起公司安全培训记录表安全教育培训记录表编号FZQ-JL02培训主题培训对象及人数培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间地点学时培训提...
风之起公司消防安全责任人员和管理人员名序号姓名职务联系电话责任区域1周金峰总经理13140588537办公区域2吴以龙职员15137390068办公区域人...
1风之起公司安全管理制度一、安全管理目标1.1确保本公司的安全管理各项工作符合国家法律、法规和标准要求；1.2保障员工的生命安全和身体健...
机密北京北大ZZHH管理咨询公司二零零三年十月ZZFF证券有限责任公司员工问卷调查报告2本调查问卷以电子版形式发至ZZFF证券全体干部员工，总计247份。截止10月24日晚，共计回收问卷175份，占公司全体员工的70.85%，其中有效问卷170份，占回收问卷的97.14％问卷直接针对ZZFF证券公司全体员工问卷采取不记名形式，个人独立完成调查结果主要采用SPSS、EXCEL软件进行分析，主要分析方法为：频率/频数分析、描述统计分析说明3A...
××公司人力资源规划××××咨询组2005年8月17日目录前言...........................................................................31.基本思路.....................................................................52.××公司业务战略.............................................................62.1.××公司的定位...........................................................62.2.××公司三年战略目标.......
××公司基本法第一章公司的宗旨一、核心价值观（追求）第一条××的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。为了使××成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。（员工）第二条认真负责和管理有效的员工是XXXX最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持...
公司人力资源可视化看板Humanresourcevisualizationpanel人力资源总数：部门薪酬分析行政部技术部销售部财务部运营部后勤部345313经理主管职员020,00040,00060,00080,000100,00002468101214员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19行政部技术部销售部财务部运营部后勤部26,68242,17040,29918,8968,63927,9331年以下1-5年5-10年10年以上368220~30岁30~40岁4...
公司组织系统架构目录1.组织架构示意图(1-2)2.各职能部门说明.1.1组织架构示意图(图1）公司整体架构图董事会财核部企划部行政部总经理营销部会计出纳行政总监市场总监招聘专员仓储后勤策划企宣销售市场技术.1.2组织架构示意图(图2）公司营销部架构图营销部市场经理销售主管市场主管技术主管顾问A组顾问B组实习销售实习销售网络管理美工研发测试公共关系部客户服务部.2.职能部门说明董事会（总裁办）由总裁和公司股东构成，只在...
编制/日期审核/日期批准/日期总经理副总经理总经理助理财务部经理营销部管理部采购部生产部技术开发部品管部会计仓管班出纳非五金仓五金仓成品仓仓管杂工铝材仓叉车司机业务员业务跟单员体系管理员行政后勤保安班人事管理员清洁工模具班技术开发二组技术开发一组外协跟单员采购跟单员生产管理员机加车间表面处理车间装配车间生产总统计员喷涂班来料检验员出货检验员成品检验员电化班抛磨班安装班编织班焊接班机加班模具技工工艺...
第1页共6页xxxxxxx劳务派遣有限公司派遣协议xxxxxxx劳务派遣有限公司派遣协议第2页共6页xxxxxxx劳务派遣有限公司派遣协议用人单位：(以下简称甲方)派遣单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年...
劳务协议甲方：xxxx人力资源有限公司乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：劳务协议甲方：xxxx人力资源有限公司乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合同期限：自年月日起，至年月日止，其中试用期个月。二、工作内容：甲方安排乙方在，从事工作。三、劳动条件：1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违...
劳务派遣公司合同甲方：______劳务派遣有限公司地址：______________________电话：______________________乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________电话：______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致...
劳动合同书编号：甲方(用人单位)：住所：邮政编码：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者姓名)：性别：身份证号：住址：邮政编码：联系电话：户籍所在地：紧急联系人：紧急联系人电话：1依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限经甲乙双方协商，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限自年...
劳动合同签订书甲方：****有限公司单位性质：有限责任公司法定代表人：***单位住所：****开发区新科园东区乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工...
离职证明兹证明_____先生女士(身份证号为：_______________)，于______年__月__日至____年__月__日在____________________就职，离职时______任_____（部门）的_______职务，由于_______原因提出辞职，与公司解除劳动关系。该员工与公司签署的保密协议仍有效，且有义务对公司商业信息及相关资料保密。特此证明！公司名称（加盖公章）人力资源部年月日
编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：XXXXXXXX传媒公司地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至1年月日起。试用期满...
XX文化传播有限公司劳动合同XX文化传播有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自XX年12月1日至XX年12月1日止，为期两年。2.在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出...
目录企业信息化管理制度第一章：总则第一条为了使企业在管理上跟上时代的发展，适应信息社会及网络经济下的市场竞争环境，运用先进的管理手段提高工厂的工作及管理效率，必须借助于网络及计算机等现代化的环境及工具，这就要求企业本身要注重信息化的发展，而信息化的健康发展就必须有一个好的管理制度来保障，籍以创造及巩固企业好的信息化发展的软环境及硬环境，因此，特制定《X公司信息化工作管理制度》。第二条信息化工程是...
目录企业信息化管理制度........................................................................4第一章：总则.....................................................................................................................................................4第二章：信息化工作管理.........................................................................................................................
